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南京海陵2021年年中述職大會順利召開!
發布時間:2021-6-25 16:58:25  瀏覽次數:
 

6月7日,南京海陵召開2021年年中述職大會。旨在認真總結2021年上半年工作業績,全面剖析工作中存在的問題和不足,立足新發展階段、貫徹新發展理念、探尋和推動高質量發展與轉型。為促進基層員工對公司發展進程的了解,本次述職邀請了各部門主管級管理干部及核心人才作為觀眾參與本次述職會議,并且組織部分工匠、標兵、技能創新大賽獲獎選手作為大眾評委參與評分。

會議正式開始后,首先由主持人公司上半年完成情況,及相關工作進行通報與匯報。隨后會上按照體系和部門,研究所、大生產系統、制造部、質管部、市場服務部/新業務事業部、人力資源部、技術部、設備工程部、總經辦、財務供應部、安全環保部、行政后勤部、項目部、信息部部門負責人相繼進行匯報。匯報中,部門負責人積極應用了“楊三角”、“U型思考”等賦能工具,用心思考,尋求破局,展現了“開拓創新”的海陵價值主張。
每位部門負責人述職結束后,現場就述職內容開展討論,對該部門實際工作進行點評并提出建議,各部門負責人記錄并納入接下來的工作規劃。

各部門匯報結束以后,現場還進行了特別環節:丁總為質管部部長李靜頒發了“首席質量官”聘書。首席質量官制度是現代企業管理制度的重要內容,是質量人才隊伍建設的有力抓手。江蘇省自2012年在全國率先建立企業首席質量官制度以來,集團積極響應,積極肩負起藥品企業質量安全主體責任。根據《揚子江藥業集團首席質量官管理方案(試行)》及《揚子江藥業集團首席質量官2021年上半年培訓、考評計劃》,集團質量品牌部于5月22日組織了首席質量官的綜合考評,包括書面測試和現場答辯。根據考評情況,李靜部長就是公布的第一批五位首席質量官中的一位。
大會最后,丁總對本次匯報進行了總結?隙烁鞑块T負責人的述職思路和內容后,在挑戰與機遇并存的醫藥行業的大背景下,丁總引用了德魯克的一句話:“動蕩時代最危險的不是動蕩,而是延續過去的邏輯”,圍繞思想、心態和行為進行了總結。思想上,鼓勵大家面對高目標的挑戰,要用打破固有邏輯,以突破性思維求變;心態上,鼓勵大家以一顆積極和感恩的心面對工作和同事;行為上,聚焦關鍵價值,積極主動,直面挑戰。今年是決勝十四五的開局之年,希望在接下來的時間內,繼續圍繞“三大中心”的戰略目標,仿制藥更好更快發展的同時,持續增加創新藥、國際化和新業務的投入力度,同頻共創,刷新未來!

 
 
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